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• Data di Pubblicazione 9 Aprile 2024
• Ultimo aggiornamento 9 Aprile 2024

Rapporto biennale parità di genere: invio entro il 30 aprile per evitare le sanzioni.

Le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti , in base all’articolo 46
D.Lgs.n.198/2006 e art. 47, D.L. n. 77/2021, sono tenuta a trasmettere, entro il 30 aprile 2024, il
rapporto biennale sulla situazione lavorativa di genere.

Facsimile "Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile".