Il decreto-legge approvato prevede, per le imprese turistico-ricettive e gli stabilimenti termali che sospendono o riducono la propria attività dal 1° gennaio 2022 al 31 marzo 2022, la possibilità di fare ricorso ai trattamenti del fondo di integrazione salariale senza pagare la contribuzione addizionale (che di norma è pari al 4% della retribuzione globale spettante al lavoratore per le ore di lavoro non prestate).
Si evidenzia che, a differenza di quanto previsto in passato, non viene prorogata l’integrazione salariale con causale Covid-19, ma viene previsto il ricorso agevolato ai trattamenti ordinari di integrazione salariale, estesi dalla legge di bilancio 2022 alla generalità dei datori di lavoro con dipendenti (cfr. nostre circolari n. 8 e n. 6 del 2022).
Scarica qui l’allegato della Circolare
In riferimento alla circolare 01/2022 e nota assegno unico inviata il 18/01/2022, invitiamo tutti i datori di lavoro a comunicare ai propri dipendenti :
che la domanda per l’assegno unico deve essere presentata :
- accedendo dal sito web www.inps.it al servizio “Assegno unico e universale per i figli
a carico” con SPID almeno di livello 2, Carta di identità elettronica 3.0 (CIE) o Carta
Nazionale dei Servizi (CNS);
- contattando il numero verde 803.164 (gratuito da rete fissa) o il numero 06 164.164
(da rete mobile, con la tariffa applicata dal gestore telefonico);
- tramite enti di patronato, attraverso i servizi telematici offerti gratuitamente dagli
stessi.
La domanda deve essere presentata entro il 30/06/2022 per la corresponsione dell’assegno a partire da marzo 2022 .
Per le domande presentate dopo il 30 giugno 2022, l’assegno decorre dal mese successivo a quello di presentazione della richiesta, pertanto non si avrà diretto agli arretrati dell’assegno unico , ma solo al trattamento da agosto 2022.
Esempio:
- Domanda presentata il 10 giugno 2022. L’INPS paga anche gli assegni di marzo, aprile e maggio
- Domanda presentata il 5 luglio 2022, il richiedente perde gli arretrati e l’assegno decorre e sarà pagato a partire da agosto 2022.
- LEGGE DI BILANCIO: NOVITA’ IN TEMA DI RAPPORTO DI LAVORO.
- COVID 19 – STATO DI EMERGENZA E OBBLIGO DI GREEN PASS RAFFORZATO
- ASSEGNO UNICO E UNIVERSALE
- PRESTAZIONI AUTONOME OCCASIONALI
- COMUNICAZIONE PERIODICA DEI LAVORATORI SOMMINISTRATI
- AGEVOLAZIONE INAIL – MODELLO OT23 (ex OT24)
- VARIAZIONE DEL TASSO DI INTERESSE LEGALE
- AGGIORNAMENTO DEI VALORI CONTRIBUTIVI E RETRIBUTIVI PER L’ANNO 2021
- NOVITA’ LAVORO
- TUR
- COEFFICIENTE DI RIVALUTAZIONE DEL T.F.R.
Allegati alla Circolare:
– Nota_Assegno_Unico_Universale_per_Datori_di-lavoro1.pdf
– circolarefs-2-def-1.pdf
– Lettera_a_firma_congiunta_Assegno_Unico_Universale-1.pdf
- LEGGE DI BILANCIO: NOVITA’ IN TEMA DI RAPPORTO DI LAVORO. (L. 234 del 30.12.2021 G.U. 322 S.U. 46/L del 31.12.2020 Min istero del Lavoro, Sito Internet
Ministero del Lavoro, Circolare n. 1 del 03.01.2022 INPS, Circolari nn. 1 del 03.01.2022, 2 del
04.01.2022 e 3 del 04.01.2022)
- COVID 19 STATO DI EMERGENZA E OBBLIGO DI GREEN PASS
RAFFORZATO
(D.L. n. 2 21 del 24.12.2021 D.L. n 1 del 07.01.2022)
- ASSEGNO UNICO E UNIVERSALE
(D.Lgs. 230 del 21.12.2021 G.U. 309 del 30.12.2021 INPS, Messaggio n. 4748 del 31.12.2021)
- PRESTAZIONI AUTONOME OCCASIONALI
(D.L. N. 146 del 21.10.202 Ispettorato Nazionale del Lavoro, Nota n. 29 del 11.01.2022)
- COMUNICAZIONE PERIODICA DEI LAVORATORI SOMMINISTRATI
(D.Lgs 81/
- AGEVOLAZ IONE INAIL MODELLO OT23 (ex OT24)
(DM 27.02.2019 – INAIL, Sito Internet)
- VARIAZIONE DEL TASSO DI INTERESSE LEGALE
(Ministero dell’ Economia e delle Finanze, Decreto 13.12.2021 – INPS, Circolare n. 203 del 29.12.2021 – INAIL, Circolare n. 1 del 03.01.2022)
- AGGIORN AMENTO DEI VALORI CONTRIBUTIVI E RETRIBUTIVI PE R
L’ANNO 2021
(INAIL, Circolari nn. 32 del 23.11.2021 e 36 del
- NOVITA’ LAVORO
- TUR
(BCE, Comunicato stampa del
- COEFFICIENTE DI RIVALUTAZIONE DEL T.F.R.
Inoltre in allegato (pdf combinato) i seguenti approfondimenti:
– Come cambia la busta paga nel 2022 (Fondazione Studi Consulenti del Lavoro)
– Informativa per i vostri dipendenti dei loro diritti sull’assegno unico